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物业保安管理员面试问题设计
来源:    发布时间: 2014-05-12 09:04   3198 次浏览   大小:  16px  14px  12px
物业保安管理员面试问题设计

物业保安管理员面试问题设计

 

(一)直接式


1
.面试者:


1)(您好,请坐)请问您以前参加过工作吗?("""");


2)是在哪里干什么工作?(在XXXX工作);


3)干了多长时间?(一年或其他);


4)有没有参加过军训?("""");


5)有没有参过军?("""");


6)是什么兵种?(武警或陆军等等);


7)文化程度如何?("高中""中专"等等)


8)有没有赌博、酗酒等不良嗜好?


9)有什么爱好?喜欢打牌吗?打什么牌?赌钱吗?


(10)
物业管理员的原职是什么?(以保护客户生命财产安全为己任)


以上问答为共同部分。


2
.面试者:


1)在学校有没有当过班干部或学生会干部?(试者为学生)


2)有没有参加过学校组织的文体活动?(学生)


3)是什么活动?得过奖励吗?(学生)


4)在部队时有没有当过班长或副班长?(退伍兵)


5)有没有参加过正规的教学法集训或专业集训?(退伍兵)


6)在部队服役期间有没有获得过奖励或表彰?(退伍兵)


7)是什么奖励?(退伍兵)


8)您在以前公司人际关系处理如何?(有工作经验者)


9)在以前的公司有没有任职过管理人员?(有工作经历者)


10)在以前的公司获得过什么奖励没有?(有工作经历者)


11)以前的公司组织过什么样的培训?您是否都参加过?(有工作经历者)


(二)开放式


1
.面试者:


1)请您说说在学校学习几年最大的收获是什么?(学生)


2)进入本公司工作,有什么样的期望值?(学生)


3)做一名合格的物业管理员首先要具备很强的吃苦精神,你能吃苦吗?请您说说个人看法。(学生)


4)您说说在部队服役几年最大的收获是什么?(退伍军人)


5)部队期间体会最深或最令人难忘的一件事是什么?请您说一说(退伍军人)


6) 到了地方工作,有没有什么新的目标或方向?(退伍兵)


7) 企业同样需要有顽强的吃苦、奋斗与拼搏精神,您如何理解?您能否做得到?(退伍兵)


8) 请您介绍一下您在以前公司的公司情况与工作情况(您在以前的公司工作这段时间有什么样的收获或感受?到了碧桂园,您对自己有什么样的期望值?)(有工作经历者)


以上部分为针对不同的应试者而设计的。


2
.面试者:


1)坐公共汽车,您会主动给老人或行动不便的人让坐吗?


2)当您在巴士站执勤时,有客人提着很多东西上车又不便检查他的卡时,您会如何处理?(先帮忙提东西上车然后检查卡)


3)但地上有垃圾,巡查经过时,您是如何处理?(垃圾较少,可随便捡起,垃圾数量较多,应立即联系阿姨)


4)你认为与人交往最主要的因素是什么?为什么?


5"三百六十行,行行出状元",你如何理解?


6)有客人对您的工作不理解(或不满意而故意)而辱骂您,甚至动手推你,您如何处理?


7)碧桂园企业文化核心"碧桂园-给你一个五星级的家"内在涵义如何理解?


8)发现有人打架如何处理?(控制、上报)


9)您刚才说您具备很强的心理承受能力,请您指出一例子予以说明。


以上部分为共同回答部分。


(三)澄清式


1
.请问您在以前公司是因何原因辞职?


2
.刚才您说是因为家中有事需回家办理,但如果当公司正是急需用人的时候,你还是要辞职吗?


3
.您刚才说到了进入公司后期望有一个好的发展,请您说说您期望一个什么样的发展?(学生)


4
.您说您擅长打篮球,请您示范几个篮球动作?


5
.您说到在部队期间参加军训,请您加以说明或示范。(退伍兵)


6
.您说到离职的原因是为了寻求更大的发展,请说说您的"个人发展"。(有工作经历者)


7
.如果公司并不能很快给你一个发展空间,您作何选择?


8
.您能否与队友们处理好关系或搞好团结?(能)如何搞好团结,请您加以说明。


(四)自我评价


1
.您分析一下自己的优点或缺点;


2
.你评估一下自己的个性特征、自我开发意识及对待工作的态度;


3
.你认为自己的自我约束力如何?


(五)结束:


恭喜您初步通过面试,希望您进入公司后向好的员工看齐,继续提高自己的综合能力,不断进步;


(六)评估


1
.口语发音;


2
.思维是否敏捷?


3
.工作意识是否强?


4
.性格是否开朗、活泼?


5
.自我开发意识评估?

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